آیا کارفرما میتواند بدون تایید نمایندگان کارگران در کمیته طبقه بندی مشاغل ، طرح طبقه بندی مشاغل را تهیه و درشرکت عملیاتی نماید؟
در صورت وجود هر کدام از موارد فوق کارگران چه اقداماتی را میتوانند در مراجع قانونی پیگیری نمایند؟
تنها بخش نظام ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل که کارفرما میتواند بدون نیاز به طرح در کمیته طبقه بندی مشاغل ابلاغ نماید ، ساختار سازمانی میباشد .
بقیه بخشهای طرح باید به تصویب کمیته طبقه بندی مشاغل برسد .
بدیهی است ضمانت اجرایی این موضوع، اخذ امضاء و تایید کمیته طبقه بندی مشاغل( قبل از ارائه طرح به وزارت کار ) میباشد .