ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی
در مواردی که انجام کار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار میشود، کارفرما میبایست در قراردادی که منعقد میکند، مقاطعه کار را متعهد نماید که کارکنان خود و همچنین کارکنان مقاطعه کاران فرعی را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه نماید و کل حق بیمه را به ترتیب مقرر در ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی بپردازد. پرداخت پنج درصد بهای کل کارکرد پیمانکار، از طرف کارفرما موکول به ارائه مفاصاحساب از طرف سازمان خواهد بود و هرگاه کارفرما آخرین قسط مقاطعه کار را بدون مطالبه مفاصاحساب سازمان بپردازد، مسئول پرداختحق بیمهمقرر و خسارات مربوطه خواهد بود.
وظایف پیمانکاران، واگذارندگان کار و سازمان
در مواردی که کارفرما، انجام کار را به صورت مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار میکند، رعایت موارد زیر ضروری است:
کارفرما (واگذارنده کار) در متن قرارداد، پیمانکار مقاطعه کار را متعهد میکند که کارکنان خود و همچنین کارکنان پیمانکار فرعی را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه کند و کل حق بیمه پیمان را بپردازد. کارفرما (واگذارنده کار)در مورد قراردادهای غیرعمرانی، باید5 درصد کل مبلغ ناخالص کارکرد را از هر صورت وضعیت مقاطعه کار، کسر کرده و به انضمام آخرین قسط نزد خود نگه دارد.
پس از انعقاد قرارداد لازم است یک نسخه از آن به انضمام اصل گواهی واگذارنده کار توسط کارفرما/پیمانکار به نزدیکترین شعبه سازمان تامین اجتماعی (واقع در محل اجرای پروژه)تسلیم گردد. سازمان تامین اجتماعی پس از دریافت قرارداد میبایست نسبت به تشکیل پرونده پیمانکاری اقدام و پس از اختصاص شماره کارگاه و ردیف پیمان جهت آن، مراتب را به پیمانکار و واگذارنده کار اعلام نماید. پیمانکاران مکلفند طبق مقررات، صورت مزد ماهانه کارکنان شاغل در هر پیمان را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد تهیه و به واحدهاى سازمان تأمین اجتماعی تسلیم و یا از طریق الکترونیک ارسال و حق بیمه متعلقه را قبل از سپری شدن مهلت مقرر قانونی در وجه سازمان پرداخت نمایند.در قراردادهای مشمول ضوابط طر حهای عمرانی که حق بیمه به وسیله واگذارنده کار از محل اعتبار پروژه پرداخت میگردد، پیمانکار فقط باید لیست کارکنان شاغل در قرارداد را که به تأیید واگذارنده کار یا ناظر رسیده، همه ماهه به شعبه مربوطه تسلیم نماید