الف -نحوه محاسبه اضافه کار :
حقوق پایه+(مزایای مستمر) تقسیم بر 220 ضربدر 1.4 ضربدر کارکرد اضافه کاری شخص
نکته: لازم به توضیح است 220 مجموع ساعت های کارکرد ماهیانه می باشد و 1.4 ضریب ارائه شده توسط اداره کار است که با نظر کارفرما تعیین می شود.
----------------------------
ب-نحوه محاسبه سنوات :
حقوق پایه+(مزایای مستمر) تقسیم بر 365 ضربدر کارکرد هرفرد
نکته: لازم به توضیح است کارکرد هر فرد میزان حضور وی در محل کار و یا ابتدای قرارداد وی تا زمان محاسبه می باشد.
----------------------------
ج-نحوه محاسبه مرخصی پایان دوره :
حقوق پایه+(مزایای مستمر) تقسیم بر 220 ضربدر مرخصی استفاده نشده فرد
نکته : لازم به توضیح است طبق عرف هرفرد عادی میتواند از 30 روز مرخصی در طول سال استفاده نماید.
----------------------------
د-نحوه محاسبه عیدی :
حقوق پایه+(مزایای مستمر) تقسیم بر 365 ضربدر کارکرد هرفرد در سال جاری ضربدر 2
نکته : به شرطی که مبلغ فوق از سقف پرداخت عیدی بالا نزند، سقف پرداخت عیدی عددی ثابت است که هرساله اعلام می گردد.
سقف عیدی برای سال 1394 عدد 21,360,000 ریال می باشد.
به عیدی هم همانند حقوق، مالیات تعلق می گیرد و سقف معافیت مالیاتی عیدی سال 1394 عدد 11,500,000 ریال می باشد، یعنی اگر عیدی شخصی زیر این عدد شد از مالیات عیدی معاف است